Ihr Partner des Vertrauens
Wir unterstützen namenhafte Unternehmen bei der Suche nach den
besten Kandidaten der Region.
Warum ProPlacement?
Finden Sie heraus, warum wir Ihr idealer Partner sind. Kontaktieren Sie uns hier, rufen Sie uns alternativ gerne an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.
Für Unternehmen
Unser weites Netzwerk ermöglicht uns, Ihnen passgenaue Experten für Ihre Vakanzen zu liefern.
Für Spezialisten
Sie sind bei uns genau richtig, wenn Sie einen neuen Job suchen, aber auch, wenn Sie einfach nur Ausschau nach qualitativer und individueller Beratung halten.
Finden Sie heraus, warum wir Ihr idealer Partner sind. Kontaktieren Sie uns hier, rufen Sie uns alternativ gerne an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.
Unser weites Netzwerk ermöglicht uns, Ihnen passgenaue Experten für Ihre Vakanzen zu liefern.
.
Sie sind bei uns genau richtig, wenn Sie einen neuen Job suchen, aber auch, wenn Sie einfach nur Ausschau nach qualitativer und individueller Beratung halten.
Unser Service auf einem Blick
Mit Leidenschaft werden Unternehmen primär bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften unterstützt und von der Bedarfsanalyse bis zur Vermittlung begleitet.
Unsere Professional Recruiter sind auf bestimmte Regionen spezialisiert und bringen Ihre lokale Marktexpertiese ein.
I
Unsere Berater sind in einzelnen Technologiesprachen geschult und verfügen über Marktexpertise in den jeweiligen Softwarebereichen.
Mit dem sogenannten 360° Recruitment Cycle werden Profile mit den Stärken und Schwächen der jeweiligen Kandidaten erstellt, in dem unterschiedliche Erhebungsmethoden durchgeführt werden.
Mit Leidenschaft werden Unternehmen primär bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften unterstützt und von der Bedarfsanalyse bis zur Suche begleitet.
Jeder einzelne unserer Professional Recruiter ist auf eine bestimmte Region spezialisiert und kennt somit nicht nur den lokalen Arbeitsmarkt.
.
Unsere Berater sind in einzelnen Technologiesprachen geschult und verfügen über Marktexpertise in den jeweiligen Softwarebereichen.
Mit dem sogenannten 360° Recruitment Cycle werden Profile mit den Stärken und Schwächen der jeweiligen Kandidaten erstellt, in dem unterschiedliche Erhebungsmethoden durchgeführt werden.
