Unsere Leistungen für
smartes Personalmanagement
Recruitment Process Outsourcing
Spezialisierte RPO-Personalberater werden im zunehmenden
Maße für die Suche nach Personal eingesetzt.
Employer Branding
Ein Unternehmen kann für potenzielle Mitarbeiter als „Marke“
angesehen werden, womit sich Menschen identifizieren.
Referenzen-Check
Der Background Check kann die Risikominimierung bei
der Auswahl neuer Mitarbeiter hilfreich sein.
Social Media Beratung
Soziale Netzwerke haben den Vorteil, Informationen leicht,
schnell und gezielt zu teilen.
Management Training
Für neue Mitarbeiter bieten sich die Coachings ganz besonders für die
Vorbereitung der künftig anfallenden Aufgaben im Unternehmen.
Zufriedenheitsanalyse
Für neue Mitarbeiter bieten sich die Coachings ganz besonders für die
Vorbereitung der künftig anfallenden Aufgaben im Unternehmen.
Marketing Personalwirtschaft
Für neue Mitarbeiter bieten sich die Coachings ganz besonders für die
Vorbereitung der künftig anfallenden Aufgaben im Unternehmen.
Assessment-Center-Beratung
Die Ausrichtung des Unternehmenserfolgs setzt sich aus
der Strategie, der Fähigkeit und Maßnahmen zusammen.
Video Interview
Video-Plattformen, in denen die Präsentationen von Unternehmen im Vordergrund stehen, bieten eine ausgezeichnete Möglichkeit, Informationen über die Anforderungsprofile vorzustellen.