Die Schaffung des positiven Images eines Arbeitgebers kann durch Maßnahmen in Sozialen Netzwerken, Newsgroups oder Blogs erfolgen.

Die Ausrichtung des Unternehmenserfolgs setzt sich aus der Strategie, der Fähigkeit und Maßnahmen zusammen.
Das Recruiting beschäftigt sich hier mit folgenden Aufgaben:

  • Employer Branding
  • Corporate Identity
  • Entwicklung der Unternehmenskultur, in der sich die Wünsche der Mitarbeiter spiegeln
  • Anwendung von Marketingmaßnahmen im Bereich der Unternehmenskommunikation
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Planung und Umsetzung von Marketingstrategien